一、人才服务数据
（一）优秀人才服务
2024年，累计458人办理优秀人才服务卡；全年新增申领在华永久居留“推荐函”3人，累计14人；协助22位重点产业紧缺人才及优秀人才解决子女入学问题；为406名优秀人才提供免费健康体检服务。
（二）人才政策兑现
兑现吴江区重点产业紧缺人才奖励263人次943.92万元；兑付2023年度人才乐居租房补贴2372人次1119.35万元、2023年度名校优生社保补贴338人次353.74万元、2023年度优秀人才社保补贴213人次42.6万元；支付2023年度、2024年度优秀人才健康体检费用800人次114.77万元。
（三）市场化引才荐才
2024年，全年新增市场化引才荐才社会机构备案18个、举荐专家备案1个，被举荐创新创业项目备案229个。
二、人才招引数据
（一）2024年吴江国际精英创新创业洽谈会
举办2024年吴江国际精英创新创业洽谈会，以区镇、载体、企业为主体，集中开展创新创业综合环境推介、优质人才项目对接，累计促成246个创新创业项目落地，指标完成率100%。
（二）苏州湾人才高洽会
举办2场苏州湾人才高洽会，全区24家（次）企业共提供77个（次）岗位，为企业匹配简历617份，达成初步意向205余人。赴北京中关村挖掘科教智力和人才资源密集优势，靶向招引大数据、人工智能领域高层次人才，推动区域经济社会高质量发展。
（三）校招引才
2024年组织26条校园招聘线路，赴全国重点高校开展74场校园招聘。积极对接国内顶尖高校，成功举办2024年“清华大学吴江行”活动、“校园苏州日”走进北京大学系列活动。抢抓一体化机遇，举办“智汇长三角”一体化示范区全国巡回联合校招暨走进西安高校系列活动。全年组织区内803家次用人单位赴外招聘，累计提供岗位24881个，接收有效简历28487份。全年引留高校毕业生1.95万人。
三、就业管理数据
（一）基本情况
1.用工整体情况。2024年末全区有效用工备案数为55.3万人，较三季度净减0.05万人，减幅为0.09%。
2.重点企业用工情况。2024年末区内重点企业（2024年6月用工备案200人以上）合计用工20.98万人，较三季度用工人数增加0.02万人，增幅为0.07%。12月当月重点企业用工数较上月减少0.23万人，减幅为1.07%。
3.人力资源市场供求情况。2024年全区人力资源市场共发布岗位需求信息24.98万个，应聘求职人数共13.97万人，求人倍率1.79。其中四季度共发布岗位需求信息4.09万条，应聘求职人数共2.55万人，求人倍率1.61。
（二）形势分析
今年以来，吴江区落实落细就业优先政策，稳就业政策持续显效，就业形势总体稳定。全区企业用工备案总量自2月末规律性触底后，到5月份逐步恢复至去年同期水平，随后保持平稳趋势，8月开始均好于上年同期。12月，临近春节返乡人员小幅减少，年末全区有效用工备案55.3万人，同比增加0.31%。吴江区全面落实各项惠企利民政策，运用“免申即享”“直补快办”等模式，不断完善援企稳岗举措，确保政策红利直达快享。按时足额发放失业保险金、灵活就业社保补贴等惠民资金，切实兜牢民生保障底线。
