一、申请条件有哪些？

1、人才引进

从苏州大市范围以外引进，全职全时在园区工作，按照引进时的学历、职称、专业技术水平等分为特聘A类、特聘B类和菁英人才。详情以《实施细则》和申报通知为准。

2、柔性引才

不改变人才与原单位人事关系，以契约管理为基础，柔性引进高层次人才或人才团队。详情以《实施细则》和申报通知为准。

3、分层培养

对医疗技术水平及科研能力突出的人才分为领军人才、重点人才和青年拔尖人才三个层次纳入培养。详情以《实施细则》和申报通知为准。

二、申请材料有哪些？

申报表、佐证材料、单位推荐汇总表、推荐人选品行鉴定情况报告、公示情况报告等

三、扶持政策有哪些？

（一）人才引进

1、安家补贴。A类特聘人才280万元、B类特聘人才180万元，菁英人才20万元。

2、项目资助。按A类特聘人才最高100万元、B类特聘人才最高60万元，菁英人才最高15万元申请科研项目资助。

3、综合保障。可按规定享受编制保障、协议工资及人才落户、子女入学、医疗保健等有关人才政策。

（二）柔性引才

按用人单位协议实际支付薪酬的30%对用人单位给予一次性奖励，单个人才每年奖励不超过10万元，单个人才团队每年奖励不超过20万元，同一单位每年奖励总额不超过100万元。

（三）分层培养

1、自主提升。给予领军人才15万元、重点人才10万元、青年拔尖人才5万元的一次性奖励。

2、研修交流。按领军人才不超过15万元/人、重点人才不超过10万元/人、青年拔尖人才不超过5万元/人给予用人单位研修交流资助，其中到国（境）外的，资助标准上浮5万元。

3、科研合作。按领军人才最高100万元、重点人才最高60万元、青年拔尖人才最高30万元申请科研项目资助。

4、综合保障。按规定享受人才落户、子女入学、医疗保健等有关人才政策。