一、申报范围是什么？

工商注册地、财税户管地均在园区，并同时符合以下条件的企业以及律师事务所、会计师事务所等专业服务机构：

1．符合园区产业发展方向。属于园区“623”产业体系的新一代信息技术、高端装备制造、生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业、新能源及绿色产业，以及现代服务业领域的企业及专业服务机构。

2．具备较好的人才队伍基本面。单位年工资薪金40万元以上的员工占单位缴交社保人数的比例达5%以上或为园区企业创新积分评分80分以上的优质单位。

二、补贴标准是什么？

对用人单位符合条件的7类引才育才行为所发生的费用，最高按实际支出总费用的20%给予单位综合补贴，单个企业或服务机构单年度不超过100万元。

1．通过专业人才中介机构从园区外猎聘年工资薪金40万元以上的人才；

2．与国内外知名高校合作，并在企业内设立高校实习基地，吸纳高校学生实习；

3．与高校、科研院所共建创新协作平台，联合开展技术攻关或实施创新成果转移转化，且相关协作协议中包含明确的人才合作；

4．与高校、科研院所共建专业学位研究生培养基地，开展工程硕士、工程博士联合培养；

5．打破国籍、户籍、身份、人事关系等制约，柔性引进海内外专家智力；

6．积极推进海外引才，吸纳海外人才来园区面试并入职；

7．在全国重点普通本科高等学校、全国重点高等职业院校设立企业冠名奖学金且吸纳设奖高校学生就业。

三、单位资质认定材料有哪些？

园区企业创新积分评分80分以上的单位无需进行资质认定，可直接申报引才育才补贴。年工资薪金40万元以上的员工占单位缴交社保人数的比例达5%以上的单位，需进行资质认定，请同时提供以下材料（申报系统内上传原件彩色扫描件）：

1．申报单位2024年12月缴纳社保说明，建议提供江苏省人社一体化智慧平台出具的《苏州市社会保险单位参保缴费证明》或《江苏省社会保险权益记录单（参保单位）》（证明材料上要体现2024年12月申报单位缴纳社保人数）。

2．2024年度申报单位发放年工资薪金40万元以上员工信息表；信息表中人数只需满足5%以上比例即可，如：企业缴纳社保人数20人，年工薪40万元以上人员10人，则信息表填写1人信息即可。

3．信息表中涉及人员的在申报单位的2024年1月-12月个人所得税APP工资薪金收入凭证（登录个人所得税APP→收入纳税明细查询→选择纳税年份→选择工资薪金这一类别，提供每月详细截图，并统一按时间顺序制作为一张PDF文档）；申请人在申报单位年收入根据其年工资薪金所得额计算，原则上需工作满一年，未满一年的按其所提供的工资薪金实际所得总额计算。

4．单位出具的真实性承诺函。系统可以下载承诺函模板，填写完整后，法人签名（或加盖法人章）、加盖公章、填写日期后扫描上传。