开展东西部协作，是党中央着眼推动区域协调发展、促进共同富裕作出的重大决策。苏州积极贯彻落实党中央和省委省政府部署要求，持续巩固深化两地产业协作、劳务协作、人才交流等工作。2月5日上午，苏州市副市长查颖冬带队赴陕西省西安市周至县开展人力资源对接活动，34家重点企业提供就业岗位3084个。
为及时掌握春节期间企业员工返岗情况，苏州市人社部门对全市辖区内重点企业开展了企业员工返岗率调查，调查企业均为行业内代表性较强，用工规模较大的企业。调查显示，截至2月7日，已开工企业节后三天员工返岗率已达92.01%，其中制造业企业返岗率为91.83%，服务业企业返岗率为92.85%。
春节前后是劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，苏州人社部门积极贯彻市委、市政府主要领导批示要求，对照“政策不松劲、服务不断线、活动不断档”目标，以“春风行动”为抓手，强化市级统筹和板块联动，落实助企惠民政策、加大劳务协作力度、织密求职招聘网络……以务实精准举措助力企业复工复产，为促进经济高质量发展提供坚强人力资源支撑。
春风行动以来，全市各级人社部门、人力资源机构积极与劳务输出地合作，为来苏务工人员提供包车、专列等“点对点”直达送工服务。
2月5日19点，江苏苏州首趟“苏州-铜仁”返岗复工专列顺利抵达苏州站，167名铜仁籍务工人员免费乘坐专列从铜仁返苏。在苏州站南广场，苏州市人社局联合苏州市总工会举办了简单热烈的欢迎仪式，苏州市政府副秘书长谢飞代表苏州市政府致欢迎辞，并为返岗的铜仁籍务工人员送上慰问品，让他们在寒冬中感受到了“苏式”温暖。随后，全市各板块的人社部门组织辖区内的铜仁籍务工人员搭乘大巴车，前往各自厂区，真正实现了“出家门、下车门、进厂门”的贯通式返岗就业。
为积极引导劳动者有序返岗，除组织专列外，张家港、常熟、太仓、吴江、苏州高新区等地的人社部门也纷纷通过包车形式接回返岗复工人员。据统计，苏州人社部门已连续6年与劳务输出地合作，累计接回超26万名外来务工人员返苏复工。
春风送岗天天有，云端招聘一键达。聚焦节后劳动者多元化求职需求，1月底，苏州市人社局制定“春风行动”活动方案，发布“春风行动”招聘日历，依托线上求职招聘平台和线下人力资源市场、零工市场（驿站）、“家门口”就业服务站等求职招聘渠道，分行业、分群体、高频次开展各类招聘活动，提高人岗匹配效率。
为进一步做好就业困难人员、外出返乡人员等重点群体就业和辖区内企业用工服务工作，2月5日上午，苏州高新区人社局组织举办了“上班第一天新春开门红”苏州高新区2025年首场零工市场招聘会，45家企业赶在开工第一天来设摊聘人，提供零工岗位2500个。招聘会现场还举办了“春风行动送真情、高新有爱送大家”活动，人社部门代表为来苏、返岗务工人员送上暖心慰问品。
2月5日，吴江区人社部门聚焦“出站即就业”服务，在沪苏湖高铁盛泽站开展了主题为“到站即选岗 乐业在绸都”的2025年“春风行动”盛泽站专场招聘会活动，将“新春送岗直通车”开进火车站。恒力、盛虹、福华等多家企业提供就业岗位890个，累计吸引500多名求职者前来咨询，与企业初步达成就业意向120人。现场还设置了政策宣传区，提供职业介绍、就业推荐、职（创）业培训登记、政策咨询等一揽子就业服务。
截至目前，全市人社部门已举办春风行动线上线下招聘活动117场次，其中线下招聘64场，线上招聘53场，筹集发布岗位信息43530个，达成就业意向2676人。
为摸排掌握节后企业在用工、培训、人才等各方面需求，春节前后，各地人社局依托重点企业挂钩联系制度和“点对点”人社服务专员队伍，对全市443家重点企业开展了走访调研，进一步宣传就业创业政策以及相关法律法规、宣介辖区内“春风行动”期间的招聘和人力资源对接活动。
针对就业困难人员、未就业高校毕业生、失业青年等重点群体，人社部门依托重点群体帮扶管理系统和“家门口”就业服务站等基层公共就业服务平台，开展走访慰问、求职招聘、职业指导、技能培训等活动，助力重点群体高质量充分就业。截至目前，人社部门已走访慰问1137位服务对象。1月份，人社部门向381户失业人员困难家庭发放了76.2万元春节慰问补助。
下一步，苏州各级人社部门将坚决扛起稳就业促复工的政治责任，切实做好春节期间助企惠民政策的各项宣传和精准落实，紧锣密鼓开展“春风行动”系列活动，扎实细致做好春节后直达送工、赴外招工引才、重点群体就业帮扶等相关工作，为苏州建成具有区域影响力的重要城市贡献人社力量。
