昨天（7月11日），吴江区委人才工作领导小组正式发布《pt电子游戏：支持企业引进人才的若干措施》，聚焦“4+2+1”产业体系建设，推出十条重磅举措，旨在充分发挥企业在人才“引育用”中的主体作用，推动科技创新与产业创新深度融合，为区域经济高质量发展注入强劲人才动力。其中，针对落户的顶尖人才（团队），最高给予1亿元项目综合扶持资金。
十条措施涵盖助力国际化人才引进、完善柔性引才机制、建立自主培养平台、推动企业主导人才评价、加大金融支持、优化留才氛围等方面，形成了覆盖人才引进、培养、评价、服务的全链条支持体系。
措施明确，将顶尖人才引进作为推动产业链升级的核心抓手，通过个性化定制引才机制，重点支持龙头企业及人工智能、半导体、高端装备、新材料等前沿领域高新技术企业全球抢引顶尖人才。对落户的顶尖人才（团队），给予最高1亿元项目综合扶持资金，用于打造联合攻关项目、创新实验室、企业研究院等载体，加速赋能相关产业链迭代升级。这一举措将有效吸引全球顶尖智慧资源向吴江集聚，助力关键核心技术突破，夯实“4+2+1”产业体系的创新根基。
为提升企业引才自主权，此次吴江创新推出人才自主认定机制。企业新引进的年薪100万元以上创新人才或年薪60万元以上、35周岁以下的青年创新人才，只要符合区级创新创业领军人才计划申报条件，无须评审即可直接认定，并根据其对产业发展、自主创新的贡献给予相应奖励。这一“直通车”式认定模式，不仅简化了人才认定流程，更让企业在人才引进中拥有了更大的话语权。据了解，亨通集团已经拥有正高级职称自主评审权和职业技能等级直接认定。
经过多年发展，吴江人才集聚的“磁场效应”已然显现，为此，吴江进一步引导企业“以才引才”——顶尖人才推荐引进的团队成员，符合区级创新创业领军人才计划申报条件的，无须评审可直接认定，一般最多可推荐4名；领军人才推荐引进的团队成员，符合区级创新创业领军人才计划申报条件的，可直接进入面试环节。
聚焦企业平台载体建设，吴江鼓励企业联合在吴江的高等院校和职业院校共建现代产业学院和专业特色学院等，共同开展订单式人才培养，根据产业集群发展需求及时优化学科布局；鼓励行业领军企业牵头建设技术创新中心、行业研究院、自主品牌先进技术研究院等，对于获国家级、省级、市级批准立项的，将分类分档予以支持。
记者了解到，该措施自发布之日起实施，有效期两年。
